[摘要] 7月以来，四川、内蒙古均上调了低工资标准。据不完全统计，截至目前，全国至少已有14个地区上调了2015年低工资标准。其中，上海、深圳两地低工资水平超过2千元大关。
低工资标准构成
在劳动者提供正常劳动的情况下，用人单位应支付给劳动者的工资在剔除下列各项以后，不得低于其所在地的低工资标准．
（一）因延长工作时间而获得的工资；
（二）中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴；
（三）法律、法规和国家规定的劳动者福利待遇等。
实行计件工资或提成工资等工资形式的用人单位，在科学合理的劳动定额基础上，支付劳动者的工资不得低于相应的低工资标准。
五险一金是否包括在低工资内，是由各地根据实际情况而定。从各地公布的情况来看，除北京、上海明确低工资标准都是剔除了“三险一金”后的净收入，其他省份均将三险一金包含在低工资内。
低工资标准适用于哪些行业？
低工资标准适用范围包括各种经济类型的企业、有雇工的个体工商户、民办非企业单位与劳动者形成劳动关系的；政府机关、事业单位、社会团体与劳动者建立劳动合同关系的；在试用期、熟练期、见习期内的劳动者。
用人单位违反低工资标准规定的，人力社保部门将责令其限期补发所欠劳动者工资，并可责令其按所欠工资额度的1至5倍支付劳动者赔偿金。
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